Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben, Datenerhebung und der Umsetzung von Richtlinien
Vertrauensvolle/effiziente Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse am Standort Osterode
Aufbau von effektiven Arbeitsbeziehungen mit der Belegschaft aller Ebenen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz
Organisation und Umsetzung von People & Culture-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen
Lösung facettenreicher Anliegen der Mitarbeitenden
Datenanalyse und Erstellung von Berichten über wichtige Kennzahlen für Führungskräfte
Profile
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt People & Culture Management oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im People & Culture Bereich, vor allem im operativen HR Management
Erfahrung in der Betreuung verschiedener Mitarbeiterzielgruppen wünschenswert
Vertiefte tarifvertragliche (idealerweise Metalltarif) und arbeitsrechtliche Kenntnisse
Gute Kenntnisse in MS Office Produkten
Erfahrung mit SAP HCM vorteilhaft
Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit hoher Kundenorientierung
Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
Belastbarkeit, Selbständigkeit sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstarker Teamplayer
Gute Englischkenntnisse wünschenswert
We offer
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld
Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit guten Gestaltungsmöglichkeiten
Einen interessanten Verantwortungsbereich, in dem Du Deine eigenständige Arbeitsweise ausbauen kannst
Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket